Publicado: 10/09/2026 18:20 · Por Equipo Editorial

Calendario laboral de 2027: las comunidades aprueban sus festivos autonómicos y primeros puentes oficiales

Las distintas administraciones autonómicas han comenzado a tramitar y ratificar sus respectivos decretos de festivos para configurar el calendario laboral de 2027, un ejercicio que traerá cambios notables en la distribución de descansos en toda España. La configuración de las diez jornadas festivas de ámbito estatal y las cuatro restantes —dos autonómicas y dos locales— perfila ya las primeras ventanas de descanso continuado y puentes oficiales de cara al próximo año, permitiendo a empresas, trabajadores y centros educativos estructurar sus previsiones anuales con notable antelación frente a lo que acontece en el actual calendario 2026 de España.

Festivos nacionales comunes en 2027 y distribución en la semana

El marco estatal de descanso laboral establece un bloque común de fiestas no recuperables que rigen de forma idéntica en las diecisiete comunidades autónomas y en las dos ciudades autónomas. En 2027, la colocación de varias fechas señaladas en viernes y lunes facilitará fines de semana largos directos sin necesidad de recurrir a jornadas intermedias de permiso retribuido o vacaciones.

El inicio del año laboral arrancará con un fin de semana prolongado gracias a que el 1 de enero (Año Nuevo) caerá en viernes. Por su parte, la festividad de la Epifanía del Señor o Día de Reyes, el 6 de enero, se celebrará en miércoles. Más adelante en la primavera, la Semana Santa situará el Viernes Santo el 26 de marzo como festivo nacional de carácter indisponible para todo el país, mientras que la Fiesta del Trabajo, el 1 de mayo, coincidirá en jornada de sábado.

Durante la segunda mitad del ejercicio, el 15 de agosto, festividad de la Asunción de la Virgen, cae en domingo, lo que ha llevado a trasladar el festivo nacional al lunes 16 de agosto en todo el territorio. En otoño, la Fiesta Nacional de España del 12 de octubre ocupará un martes, abriendo la posibilidad de puentes tradicionales para quienes puedan enlazar el lunes previo. Asimismo, el 1 de noviembre (Día de Todos los Santos) y el 6 de diciembre (Día de la Constitución) coincidirán en lunes, creando dos descansos de tres jornadas consecutivas de ámbito general. El 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) se ubicará en miércoles, mientras que la Navidad del 25 de diciembre cerrará el cuadro en sábado.

calendario laboral de 2027 sobre una mesa de oficina con anotaciones de festivos y puentes

Tabla oficial de festivos nacionales de 2027 en España

Para visualizar de manera directa el esquema general de jornadas no laborables en todo el Estado durante el próximo ejercicio, la siguiente relación detalla cada fecha oficial, el día de la semana correspondiente y su alcance territorial:

Fecha	Día de la semana	Festividad	Ámbito territorial
1 de enero	Viernes	Año Nuevo	Nacional (toda España)
6 de enero	Miércoles	Epifanía del Señor / Día de Reyes	Nacional (toda España)
26 de marzo	Viernes	Viernes Santo	Nacional (toda España)
1 de mayo	Sábado	Fiesta del Trabajo	Nacional (toda España)
16 de agosto	Lunes	Asunción de la Virgen (trasladada)	Nacional (toda España)
12 de octubre	Martes	Fiesta Nacional de España	Nacional (toda España)
1 de noviembre	Lunes	Día de Todos los Santos	Nacional (toda España)
6 de diciembre	Lunes	Día de la Constitución Española	Nacional (toda España)
8 de diciembre	Miércoles	Inmaculada Concepción	Nacional (toda España)
25 de diciembre	Sábado	Natividad del Señor / Navidad	Nacional (toda España)

La elección de Semana Santa entre Jueves Santo y Lunes de Pascua

Uno de los puntos determinantes de cada diseño autonómico radica en la fijación de los días complementarios de la Semana Santa. Mientras el 26 de marzo es inhábil para toda España por ser Viernes Santo, las comunidades tienen la potestad de declarar festivo autonómico el 25 de marzo (Jueves Santo) o el 29 de marzo (Lunes de Pascua), e incluso ambos en determinados territorios insulares o del norte peninsular.

Para 2027, el Jueves Santo (25 de marzo) ha sido ratificado como festivo en la inmensa mayoría de regiones: Andalucía, Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Canarias, Extremadura, Galicia, Islas Baleares, Región de Murcia, Comunidad de Madrid, Navarra, País Vasco y La Rioja. En cambio, Cataluña y la Comunidad Valenciana no computan el Jueves Santo como festivo autonómico en su esquema general y optan de lleno por el Lunes de Pascua.

El Lunes de Pascua, fijado el 29 de marzo, será no laborable en Cataluña, Comunidad Valenciana, Islas Baleares, Navarra, País Vasco y La Rioja. De este modo, en regiones como Baleares, Navarra, País Vasco o La Rioja los trabajadores contarán con un bloque continuado de cuatro o cinco jornadas de asueto al encadenar Jueves Santo, Viernes Santo, el fin de semana y el Lunes de Pascua, constituyendo uno de los periodos vacacionales más extensos del nuevo curso laboral contemplado en el calendario 2027.

Festivos propios por comunidad autónoma y celebraciones identitarias

Al margen de la Semana Santa, cada gobierno autonómico ha cerrado la asignación de sus jornadas festivas de carácter propio, las cuales no se aplican fuera de sus límites territoriales. Estas fechas conmemoran estatutos de autonomía, santos patronos o hitos históricos representativos de cada territorio.

En Andalucía, el 28 de febrero (Día de Andalucía) cae en domingo en 2027, lo que centra su festivo autonómico principal de primavera en el Jueves Santo 25 de marzo. En Aragón y en Castilla y León, la celebración compartida del 23 de abril —San Jorge y Día de Castilla y León, respectivamente— caerá en viernes, generando de forma inmediata un fin de semana largo de tres días en ambas comunidades.

En el Principado de Asturias y en Extremadura, el 8 de septiembre será fiesta en miércoles en honor al Día de Asturias y al Día de Extremadura. Cantabria celebrará el Día de las Instituciones el miércoles 28 de julio y la Festividad de la Bien Aparecida el miércoles 15 de septiembre. Por su parte, Castilla-La Mancha ha fijado el Corpus Christi el jueves 27 de mayo y el Día de la Región el lunes 31 de mayo, mientras que Canarias cuenta en su relación con el 30 de mayo (Día de Canarias), que caerá en domingo.

En el arco mediterráneo, Cataluña celebrará el tradicional Sant Joan el jueves 24 de junio, la Diada Nacional de Catalunya el sábado 11 de septiembre y San Esteban el domingo 26 de diciembre. La Comunidad Valenciana disfrutará también de Sant Joan el jueves 24 de junio y conmemorará el Dia de la Comunitat Valenciana el sábado 9 de octubre. En Galicia, el Día das Letras Galegas se celebrará el lunes 17 de mayo, mientras que el Día de Santiago Apóstol del 25 de julio coincidirá en domingo, compartiendo fecha en el calendario del País Vasco. La Región de Murcia y La Rioja celebrarán sus festividades autonómicas el miércoles 9 de junio, mientras que la Comunidad de Madrid trasladará su fiesta del 2 de mayo al lunes 3 de mayo al caer la jornada original en domingo, articulando un puente de inicio de mes.

El papel de los dos festivos locales fijados por los ayuntamientos

El marco legislativo del Estatuto de los Trabajadores determina que el cómputo anual de días festivos de carácter retribuido y no recuperable alcanza un tope de catorce jornadas por persona trabajadora. De esta cifra, doce quedan definidas entre los diez festivos nacionales y los dos autonómicos, mientras que las dos restantes corresponden estrictamente al ámbito municipal.

Cada ayuntamiento de España dispone de un plazo reglamentario a lo largo del último cuatrimestre del año anterior para someter a votación en sus respectivos plenos municipales las dos festividades locales del año venidero. Estas dos jornadas no figuran en los decretos autonómicos iniciales y suelen responder a fiestas patronales de cada localidad, como San Isidro en Madrid capital, la Mercè en Barcelona o las fiestas patronales de capitales de provincia y municipios menores. Por consiguiente, para conocer el calendario definitivo de 14 días inhábiles es imprescindible esperar a la publicación en los boletines oficiales provinciales de cada acuerdo municipal.

Primeras opciones de puentes y planificación laboral anticipada

La colocación de los festivos en 2027 favorece una planificación muy escalonada a lo largo de las cuatro estaciones. Quienes organicen turnos laborales, contratos temporales o periodos de descanso anual encontrarán puntos de apoyo claros desde el mes de enero:

Enero: descanso de tres días desde el viernes 1 de enero hasta el domingo 3 de enero, seguido del festivo de Reyes el miércoles 6.
Marzo: gran concentración de descansos con la Semana Santa, con puente de cuatro jornadas (del 25 al 28 de marzo) o de hasta cinco días en aquellas comunidades que unan Jueves Santo y Lunes de Pascua (del 25 al 29 de marzo).
Abril y mayo: puente de tres días en Aragón y Castilla y León el 23 de abril (viernes a domingo), y en la Comunidad de Madrid el 3 de mayo (sábado a lunes).
Agosto: puente estatal de tres días por el traslado del festivo del 15 de agosto al lunes 16 de agosto en todo el país.
Octubre: posibilidad de puente de cuatro días para quienes libren el lunes 11 de octubre previo a la Fiesta Nacional del martes 12.
Noviembre y diciembre: puente de tres días en toda España del sábado 30 de octubre al lunes 1 de noviembre (Todos los Santos), y el habitual puente de diciembre, que en 2027 combinará el festivo nacional del lunes 6 de diciembre con el festivo del miércoles 8 de diciembre.

Esta distribución permite observar cómo evolucionará el ritmo laboral tras las pautas de descansos experimentadas en fechas anteriores, como las analizadas en el puente de Todos los Santos y sus traslados autonómicos, facilitando que tanto las empresas como los ciudadanos puedan coordinar desde ahora sus calendarios oficiales con plena certidumbre jurídica.